こんにちは😄❄️
サンクスラボ小倉オフィスのブログ担当 I・Ⅿです😄
寒さが厳しくなってきましたね😣
皆さん、いかがお過ごしでしょうか❓
私は寒さに負けないように、最近はお気に入りのコートを着て通所しています🧥
さて、皆さんは日々のストレスを発散したり、疲れを癒すことはできていますか❓
サンクスラボでは、1ヶ月に決められた休日とは別に「有給休暇」を取得することができます。
本日は、そんな有給休暇についてご紹介いたします😄
有給休暇は
雇入れの日から6カ月間継続勤務し、その間の全労働日の8割以上出勤した場合1年ごとに
最低10日を付与しなければならないとされています。
また、2018年改正労基法（2019年4月1日施行）によって
企業は有給休暇が10日以上ある労働者に対しては、最低5日の有給休暇を取得させる義務が課せられました。
サンクスラボも上記対象であり、該当する利用者さんには有給休暇が付与されます✨
取得理由は「私用のため」とし、事前に職員さんに取得の旨を相談します。
そして、有給休暇が残っている場合は取得が可能となります❗
日々の疲れを癒すために家でゆっくり過ごされる方や
リフレッシュのために温泉に行くなど
皆さん、それぞれ色々な休暇を満喫されているようです✨
ちなみに私は有給休暇を取得して、家族で旅行に出かけたことがあります😄🎶
皆さんもサンクスラボに入社して、業務とプライベートの両立を図り、充実した毎日を過ごしましょう✨
いかがでしたか❓
弊社事業所に少しでも興味を持っていただけましたら、見学・体験など随時受け付けております😄
まずはお気軽にご連絡ください📞
