こんにちは！サンクスラボ熊本オフィスです！！
宜しくお願いします(*´ω｀*)
今回はオフィスでの座席の配置換えについて紹介させていただきます。
先日、熊本オフィスで利用者さん及び職員の座席の配置換えを行いました。
冷房の効いた部屋といえども２時間がかりで汗を搔きながらの作業となりました。
今回の配置換えの目的は何だったのでしょうか？職員のTさんに理由を聞きました。
●1. 近い将来、一般就労に転職されるメンバーを集めて配置することで、転職後の結束力を高める！
●2. 座席の配置換えを行うことで、コミュニケーション能力を高め、環境の変化に順応できるようになる！
なるほど！！利用者さんの将来を見据えた考案になっていますね。
具体的には対面席と並列席、個別席の３種類の席を配置しました。
さて、配置換えの効果はどうだったのでしょうか？職員に感想を聞いてみました。
●職員Nさん：
対面席ではコミュニケーションを取りやすくなったせいか、
自分たちで教え合ったりして職員への質問が減った気がしますね。各自考える時間が増えたんだと思います。
●職員Yさん：
職員からの死角がなくなり利用者さんの様子を把握できるようになりました。
あとは利用者さん同士の昼休みのコミュニケーション が増えたと思います。
Wow！！今回の座席のレイアウトは効果があったようですね。
一番大事なのは熊本オフィスは利用者さんと職員の働く場所ということだと思います。
熊本オフィス、今後も利用者さんを交えた月1回のMTG等を通じて、
「みんなの声」を活かせる空間づくりに創意工夫を凝らしていきます。
それではまたブログでお会いしましょう。Chao(*´ω｀*)
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